Nos convictions

Culture client

  • Ecouter, satisfaire, fidéliser
  • Promouvoir la prévention
  • Personnaliser notre service
  • Respecter nos engagements
  • Apporter une structure de proximité

Professionnalisme

  • Organiser et manager les équipes
  • Mettre en œuvre les moyens
  • Appliquer les méthodes
  • Former au métier
  • Contrôler

Respect des Hommes

  • Déléguer, faire confiance
  • Considérer et reconnaître
  • Développer l’appartenance
  • Assurer la sécurité du personnel
  • Conserver une organisation à taille humaine

Identité forte

  • Croître par auto-développement
  • Se concentrer sur notre métier
  • Garantir notre indépendance
  • Affirmer notre différence
  • Pérenniser la culture